令和5年度のWAMM助成事業は無事終了。
事業は当協議会が引 き続き責任をもって実施します。
令和6年度のWAM助成モデル事業は残念ながら不採択でした。2年間事業にご協力いただいた連携団体の皆様、ご活用いただいた、個人、施設、団体の皆様に心より感謝します。ありがとうございました。
能登半島地震で被災された看護学生・看護職者への支援、COVID-19大規模災害で疲弊した看護職者への総合的支援は、引き続きボランティア活動として当協議会が責任をもって継続します。必要な個人、施設等は是非ええご活用ください。また、これまで連携をしてくださった団体の方々、ご協力いただいた方々、引き続きご支援のほど宜しくお願いします。
私たちは看護職者のQOLと幸福を
第一に考えています。何故なら、「看護職者は人間の安全保障に関わる職種」(南,2012)であり、それが国民の健康と幸福につながると考えているからです。
この度の能登半島地震で亡くなられた方のご冥福を祈ると共に今尚行方が分からない方々の一刻も早い救助がなされますよう、心より祈念します。また震災後長期にわたり避難所等で生活を余儀なくされている被災された全ての皆様に心よりお見舞い申し上げます。 また、被災地に入り救援活動に従事されている方々、後方支援をしてくださっている方々に感謝申し上げると共に、無事に任務を果たされますよう祈念しています。
「看護師は人間の安全保障に関わる職種」(南,2015)といわれています。看護師が幸福でやりがいをもって働けることは、ケアを受ける国民の幸福につながる、と私達は考えています。そのため私たちは、看護職者のQOLと幸福の促進を目指して総合的な支援プログラムを無償で届けます。またこの度の能登半島地震で被災された看護職者や看護学生の方々への支援も引き続き行います。お気軽にご活用ください。
このホームページでは、支援メニューの詳細や予約方法の情報、健康に役立つ情報を提供します。今回の大災害では、患者や家族に支援を提供する看護職者も医療資源が不足する中、様々な困難に直面し、疲弊しています。災害時に、心身に様々な反応が現れるのはある意味健康な反応です。しかし、そのような状態をそのままにして、無理をして働き続けていると、知らず知らずのうちに心身が疲弊し、うつ、不安、PTSD(心的外傷後ストレス障害)、燃え尽き症候群等の重篤な状態に陥ることが知られています。特に今回のように災害が長期化すると、今まで元気に働けていた人も心のエネルギーが消耗し、燃え尽き症候群に陥ることが世界的にも危惧されています。燃え尽き症候群は患者さんにやさしい気持ちになれず機械的な看護に陥るなど、ケアの質の低下にもつながります。ご自身の心身の状態に早めに気づいて早目に対処すると、災害下でも元気に生き生きと働き続けることが可能です。是非、このWAM事業で提供する様々なサポート資源を活用して、ご自身の心身の健康を維持、増進しましょう。そのことが、皆さん方が大切に考えていらっしゃる、患者さんや家族への質の高いケアの提供にもつながっていきます。
能登半島地震で被災された看護職者、看護学生への
相談支援を行っています
個人や施設の情報は厳に守秘しますので、安心してご相談ください。相談内容はどのようなことでも構いません。当協議会の相談員は次のとおりです。相談支援の方法は、Zoom、電話、メールの3種類で、ご希望に合わせて調整します。相談支援員は次のとおりです。
大川嶺子(元沖縄県立看護大学 精神看護学 教授)、近澤範子(元兵庫県立大学 精神看護学 教授)、加藤照雄(市ヶ谷国際心理センター(センター長、臨床心理士、公認心理士)、松枝美智子(星槎大学大学院教育学研究科修士課程 教授 専門は精神看護学、看護教育学)、宮﨑初(第一薬科大学精神看護学 講師、精神看護専門看護師)、髙木美歩(福岡女学院看護大学 精神看護学助教 精神看護専門看護師)
能登半島地震で被災した看護学生・看護職者への支援の広報にご協力いただいた学会、 大学等に感謝致します
相談支援
24時間受付。
お急ぎの方はこのホームページのチャットでお申込みください。
Zoomによるオンラインの支援も可能です。
相談は何度でも無料。
相談内容は、どんなことでもOKです。
個人情報や施設情報は守秘されます。
安心してご相談ください。
相談員は本ホームページの「わたしたちのこと」でご確認ください。
看護職者はとても我慢強い人が多い集団ですが、今回のCOVID-19は大規模災害なので、職場でも、地域でも、自宅でもとても大きな影響を受けています。そのため、仕事のこと、職員のこと、家族のこと、自分自身のことなど、多岐にわたる悩みがあってもおかしくありません。大規模災害では他者から支援を受けることは当たり前のことです。こんなこと相談しても良いのだろうか、と心配せず、何でもご相談ください。先ずはご一報を!
相談窓口
ご自身のことだけでなく職場の同僚や部下、家族のこと、学生のこと、患者のこと等、なんでもご相談ください。メンタルヘルスに限らず、人間関係のこと、管理に関すること、ケアに関することなど相談内容を限 定せず受け付けています。